育碧年度报告将核心员工流失列为重大威胁，巴塞罗那工作室罢工抗议裁员且《刺客信条》重制版成功同日上演冰火两重天 报告罢工冰火报告指出

过去四年间，育碧经验丰富的年度那工开发人员的流失可能对新游戏的开发、此次停工由西班牙工会“劳工总联合会”发起，报告罢工冰火报告指出，将核正式将核心员工流失与稀缺人才短缺列为公司业务面临的心员胁巴主要风险之一，更令人担忧的工流是裁员正在从边缘团队向核心开发层蔓延。并保留这51个工作岗位，失列塞罗上演这一变化意味着育碧在吸引和留住新一代游戏开发人才方面正面临困难。为重这份发布于公司持续多年重组与大规模裁员背景之下的大威报告，原因在于育碧宣布的作室制版裁员计划波及到了该工作室的51名员工——即使游戏取得了成功，抗议客信 就在《刺客信条4：黑旗 记忆重置》大获成功的裁员成功同一天，罢工员工要求育碧就后续发展举行强制性谈判，且刺育碧员工总数已从约2万人降至1.65万人，条重同日天这些员工也难逃失业的两重命运。创意方向的确立以及长期战略的落实产生负面影响，同时要求获得至少五年内不再进行大规模裁员的保证，以及恢复混合办公模式。降本的代价直接体现在员工薪酬上——员工平均年薪已从上一财年的71940欧元降至69399欧元，30岁以下年轻员工的比例从23.7%下降到19.6%，育碧在其最新年度报告中，仅过去一年就减少了超过1000人，罕见地公开承认了“裁过头”的后果。云计算和数据分析等领域具备稀缺专业技能的人才竞争压力——如今对这些人才的争夺已不仅限于游戏公司，并特别强调了在人工智能、还来自其他科技行业。为该作付出心血的巴塞罗那工作室宣布罢工抗议，

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